Conciliamos.es | Cuentas pendientes de los RRHH

Hace ya algún tiempo publicaba en pqpq.es la dicotomía sobre si ¿Es posible la conciliación laboral o es todavía una utopía?

Un proyecto web español muy reciente cree también que aún hay una dicotomización muy clara en las empresas, aquellas que no conciben el avance de la sociedad y otras que van proponiendo soluciones para poder conciliar vida laboral y personal.

El sitio es conciliamos.es con dos perfiles, las empresas que apoyen la conciliación laboral se darán publicidad y mejorarán su imagen de marca y las personas en búsqueda de empleo que podrán filtrar la información por provincia para ver otras condiciones que normalmente desconocemos a priori, merece la pena leerlas e imaginarse trabajar en una empresa que cumpla todas:

Actividades extra-profesionales

• Vacaciones o actividades recreativas para hijos en empresa
• Participación en obra social / voluntariado
• Convenios con gimnasios
• Convenios con centros de vacaciones
• Convenios con centros de ocio: parques, cine…
• Programas de deporte dentro de la empresa
• Otras actividades extra-profesionales
• Celebraciones extraprofesionales en la empresa: Navidad, día del niño…

Flexibilidad horaria

• Horario laboral flexible
• Trabajo compartido
• Jornada laboral reducida
• Trabajo sólo el fin de semana
• Trabajo sólo por la tarde
• Semana laboral comprimida
• Media jornada / tiempo parcial
• Ausentarse del trabajo por emergencia familiar
• Otros tipos de flexibilidad horaria
• Trabajo sólo por la mañana
• Trabajo sólo por la noche

Excedencias, permisos y ausencias

• Días libres más alla de lo estipulado por la ley
• Periodos sabáticos
• Excendencia para cuidar a un familiar
• Reintegración después de un permiso largo
• Maternidad más alla de lo estipulado por la ley
• Permisos por paternidad más alla de lo extipulado por la ley
• Otro tipo de excedencias, permisos y ausencias
• Permiso retribuido por nacimiento de hijos
• Permiso retribuido fallecimiento de parientes
• Reducción de jornada por motivos familiares
• Permiso retribuido por exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto

Lugar de trabajo flexible

• Teletrabajo
• Otro tipo de lugar de trabajo flexible
• Teletrabajo parcial

Servicios para el cuidado de la familia y asesoramiento

• Apoyo para empleados con familiares dependientes
• Asesoría legal, financiero y fiscal
• Servicio de guardería subvencionado
• Convenios con guarderías y colegios
• Convenios con centros de ancianos y discapacitados
• Convenios con centros de salud (asesoramiento médico y psicológico)
• Asesoramiento para expatriados y sus familias
• Servicios de asistencia al hogar
• Otro tipo de servicios para el cuidado de la familia y asesoramiento

Formación y talleres para el equilibrio de la vida personal y profesional

• Talleres o cursos extraprofesionales: yoga, danza, teatro…
• Grupos para potenciar la conciliación
• Formación en conciliación
• Salud y calidad de vida
• Gestión de la diversidad
• Formación para hijos de empleados
• Otro tipo de formación y talleres para el equilibrio de la vida personal y profesional

Beneficios sociales

• Seguro de vida
• Otros beneficios sociales
• Seguro médico para el cónyuge
• Servicio médico para los hijos
• Plan de jubilación S
• ervicio de recolocación
• Ticket restaurante
• Becas para los hijos de empleados
• Condiciones especiales en productos/ servicios para empleados

Este es el video promocional del sitio, como digo joven, la idea es buena lo difícil será encontrar muchas empresas que concilien, al menos aquí en España.