Conciliamos.es | HR non rémunéré

Il ya quelque temps publié dans pqpq.es si dichotomie Est-il possible de concilier le travail et est encore une utopie?

Un récent projet de site Web espagnol est également d'avis qu'il existe une nette séparation dans les entreprises, ceux qui ne conçoivent le progrès de la société et d'autres qui sont de proposer des solutions pour concilier travail et vie personnelle.

Le site est conciliamos.es deux profils, les entreprises qui soutiennent la réconciliation de leurs travaux permettront d'améliorer la publicité et l'image de marque et les personnes en recherche d'emploi qui permet de filtrer l'information par province, pour d'autres conditions normalement savoir a priori intéressant à lire et à imaginer de travailler dans une entreprise qui répond à tous:

Extra-professionnelles

• De vacances ou de loisirs pour les enfants à la société
• Participation dans le travail social ou le volontariat
• Accords avec les gymnases
• Accords avec les centres de vacances
• Accords avec les parcs de loisirs, cinéma ...
• Programmes de sport au sein de l'entreprise
• Autres activités extra-professionnelles
• Célébrations en dehors du travail dans l'entreprise: le jour de Noël de l'enfant ...

La flexibilité du temps de

• Horaires de travail flexibles
• Partage de poste
• Réduction des heures de travail
• Seul le week-end
• Ce n'est que dans l'après-midi
• La semaine de travail comprimée
• Mi-temps / temps partiel
• Absent du travail pour urgence familiale
• D'autres types de flexibilité du temps
• Seulement le matin
• Le travail de nuit uniquement

, Congé et l'absence

• Les jours de congé au-delà des exigences de la loi
• Sabbaticals
• Excédent de prendre soin d'une famille
• La réinsertion après un long congé
• Enfants au-delà des exigences de la loi
• Le congé de paternité au-delà de ce que la loi extipulado
• Un autre type de congé, les congés et les absences
• Congés payés pour la naissance de fils
• Décès d'un congé payé
• Réduction des heures de travail pour raisons familiales
• Congé payé pour les examens prénataux et techniques de préparation accouchement

Lieu de travail flexible

• Telecommuting
• Un autre type de travail flexible
• Partial Telecommuting

Les services de soins et de conseil de famille

• Support pour les employés ayant des personnes à charge
• Juridiques, financières et fiscales
• Subventionnés de garde d'enfants
• Accords avec les crèches et les écoles
• Accords avec des centres pour les personnes âgées et les handicapés
• Accords avec les centres de santé (médicale et psychologique)
• Conseils pour les expatriés et leurs familles
• Services de soins à domicile
• Un autre type de services pour les soins familiaux et counseling

Formation et ateliers de l'équilibre vie personnelle et professionnelle

• Ateliers ou des cours en dehors du travail: yoga, danse, théâtre ...
• Groupes de promouvoir la réconciliation
• Formation à la conciliation
• Santé et qualité de vie
• La gestion de la diversité
• L'éducation pour les enfants des salariés
• Un autre type de formation et des ateliers de l'équilibre vie personnelle et professionnelle

Les prestations sociales

• Assurance-vie
• Autres prestations sociales
• L'assurance santé pour le conjoint
• Services médicaux pour les enfants
• Régime de retraite S
• Service de transfert
• Ticket restaurant
• Bourses d'études pour les enfants des salariés
• Conditions spéciales sur les produits / services pour les employés

Il s'agit de la vidéo promotionnelle du site, comme je l'ai dit les jeunes, l'idée est bonne, il sera difficile de trouver cet équilibre, de nombreuses entreprises, au moins ici en Espagne.