Prestación por desempleo | FAQs | Paro | Máximo, mí­nimo y cálculos

Espero que esta entrada no os haga mucha falta. Es algo que nadie sabe hasta que le pasa y a mi me podido la curiosidad. ¿Es menos o más de lo que pensabas?

[ Qué requisitos hay que cumplir ]

Además de perder el empleo de forma definitiva o temporal, para tener derecho a la prestación por desempleo hay que cumplir otros requisitos. Son éstos:

• Estar afiliado y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple la contingencia por desempleo.
• Encontrarse en situación legal de desempleo y acreditar disponibilidad para buscar trabajo activamente y para aceptar una colocación adecuada.
• Haber cotizado a la Seguridad Social durante un perí­odo de al menos doce meses. No es necesario haber trabajado doce meses seguidos, sino doce meses en total durante los seis años anteriores al momento de perder el empleo.
• No haber cumplido la edad que da derecho a la pensión de jubilación.

La cuantí­a se calcula a partir de la llamada base reguladora, que se obtiene dividiendo entre 180 la cantidad de dinero que la empresa ha cotizado a la Seguridad Social por el trabajador en los últimos 180 dí­as naturales, incluido el periodo de vacaciones si corresponde.

El tope máximo establecido para las prestaciones por desempleo:

• 894, 88 euros al mes si no tiene hijos a su cargo.
• 1.026,48 euros al mes si tiene un hijo a su cargo.
• 1.158,08 euros si se tiene dos o más hijos a su cargo.

De la misma forma que hay unos topes máximos de la cuantí­a de la prestación también hay unos topes mí­nimos. Los correspondientes a 2003 son éstos:

• 526,40 euros al mes si no se tienen hijos a su cargo.
• 394,80 si se tiene uno o más hijos a su cargo.

Ningún parado con derecho a prestación por desempleo puede cobrar una cantidad inferior a estos topes mí­nimos aunque al calcular la cuantí­a que le corresponde a partir de su base reguladora le salga una cifra inferior. Sólo cobrará menos si tení­a un contrato a tiempo parcial, ya que el tope de la prestación se establece según la duración de la jornada laboral.

[ Duración de la prestación ] La duración está en función de los periodos cotizados por el trabajador, tal como se indica en este cuadro:

Cómo calcular la cuantí­a – Datos de nómina

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